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行政人事经理 面试经验( 南充 ) - 四川赛尔医学检验有限公司
发布时间: 2018-02-26 09:47:48 来源:职朋网友分享
面试过程:

因为面试的时候,自己详细了解了该公司的行业背景以及公司的背景,了解到该公司刚成立不久,急需搭建员工队伍,各方面制度、工作流程都需要重新建立,正好自己有在大型公司的工作经历,对于建立相关工作流程比较熟悉,所以结合自己的工作履历及该公司岗位的要求来看,匹配度较高。
面试分总共二面,一面是和公司老总,主要谈了对行业认识及对创业公司工作开展的一些看法,氛围比较融洽,就是相当于在聊天,相互的了解;二面是和实验室主任,实际的大股东,也主要谈了个人对行业的了解,对创业公司工作的开展,其次聊了工作开展思路。
因为是民营单位新兴公司,所以能感觉到公司领导获得人才的心情,整个面试也是在很融洽的氛围中进行。

面试官问的面试题:

四川赛尔医学检验有限公司行政人事经理面试题

1.你对第三方独立医学实验室行业了解吗?
2.你熟悉三方实验室的业务流程吗?
3.在创业公司中,你如何开展本职工作?

查看面试题参考答案>>

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:社会招聘
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:3天
面试形式包括哪些?
答:1对1面试
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:很好
这次面试的结果如何?
答:面试成功且工作

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以上信息仅代表发布者自己的观点,由于在职时间、职位以及个体本身的影响,和公司整体情况可能会有偏差,仅供参考!

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