大庆思凯乐文化培训学校

0人关注 关注 2人分享

咨询团队经理 面试经验( 大庆 ) - 大庆思凯乐文化培训学校
发布时间: 2018-03-19 16:11:34 来源:职朋网友分享
面试过程:

学校明显处于转型期,但管理混乱。主要问题如下:1.各部门职能划分不清。2.基础管理不到位。(卫生,着装,仪容仪表,工作流程)3.故步自封,不能认清企业目前的发展情况并向成功案例虚心学习!希望企业往更高规模发展,但公司高管能力不足难以促进企业发展!4.招聘岗位与需求不符。 优势:这是一家急需转型的教育机构。如果有能力的应聘者能够得到老板的认可与信任,可以大刀阔斧的进行改革创新并帮助企业向更好的方向良性发展!那么应聘者将会与企业共同成长获利!这一切的前提是老板的格局与信任!缺一不可!

面试官问的面试题:

大庆思凯乐文化培训学校咨询团队经理面试题

工作经历,学习经历。社会背景,等。第一个面试的是总经理,之后是老板。家族企业。其实面试成功后本人没有去。感觉和想象的公司不太一样。企业在选择求职者。我们又何尝不是在选择企业。

查看面试题参考答案>>

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:0.3天
面试形式包括哪些?
答:1对1面试
你觉得这次面试的难度如何?
答:很简单
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作

赞一下 踩一下

以上信息仅代表发布者自己的观点,由于在职时间、职位以及个体本身的影响,和公司整体情况可能会有偏差,仅供参考!

评论

相关公司面试经验