为了帮助职业圈网友能够及时了解中兴通信的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题，职业圈小编把刚获得的中兴通信面试经验马上编辑好，快速提供给大家，以便能够尽快帮助到有需要的人。这次面试总共花了12天。面试形式包括1对1面试。
面试过程 整个流程：网申，机试，测评，专业面，综合面，等待通知、、、、
这次提前批面试情况：
面试岗位：软件测试工程师
1、 一面：主要问了软测相关知识，简历上的项目和一些非技术性问题
（1）软测相关理论知识
包括：什么是软件产品的生命周期、软测分几个阶段、软测工程师就只做软件的测试吗、软测最关注产品需求分析的哪部分（可执行性），测试用例在那个阶段做（软测的设计阶段）、给两个需求，你认为哪个更合理（1、人类到达一定的太空高度，2、人类到达火星，我回答的是2更合理，因为1的“一定”太模糊，2的目的很明确）
（2）简历上的项目：
给你一张纸和笔，画一张原理图，给我们解释一下
（3）非技术问题：
a、看你项目做得挺多的，你怎么选做测试不做软开呢
b、为什么选择深圳
2、 二面：主要问性格，同事关系，上下级关系怎么处理，没有技术问题
最后考官会让你问他几个问题，我问的是：
1. 你们中兴校园招聘比较看重啥呢
回答：适合的就是最好的（我差点喷了）
2. 软测这个岗位在贵公司的发展前景怎么样，竞争机制是什么？
回答：说了一堆，大概意思就是分九级，每级又分三小级，每年通过累积考核的方式升级。
不足和改进：
1、不足：有时候回答过于仓促，说话太快
改进：慢慢的说，有条不紊的说，不要着急
2、不足：有时候说话缺逻辑
改进：hr问了之后，稍微想一下在回答，分条回答，逻辑要清晰，比如工作上XX，生活中XX。
这次面试整体感觉还是不错的，就是二面感觉有些问题回答得不是很好，不知道怎么回答，hr施压的时候不太知道怎么应变
面试过程中面试官提了哪些问题 你觉得你是什么样的性格；
你的爱好；
在XX项目里你主要担任的什么角色；
项目组内的成员有没有抱怨，有抱怨怎么处理的；
如果你和同事两个人，老板安排给你的任务比较多，你会怎么办；
你不太喜欢哪种性格的人；
如果遇到这种性格的人你，你会怎么办；
为什么选择深圳；
如果某个产品出现重大纰漏，你作为一个领导该怎么办，你是先去责备出纰漏的负责人还是怎么做，当你跟用户解释的时候，你怎么解释，会说责任是你的还是怎么样（开始没太听懂他的意思，他就稍微引导了一下）；
你是偏向于用python测试还是解决用python编程的问题（当时这个问题我问了好几遍才听懂，当时现场好吵，听起来有点费劲，不过这种没有一对一的那么紧张）
有关面试流程的相关细节问答 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:12天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试
你觉得这次面试的难度如何？
答:很简单
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作
