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人事专员 面试经验( 北京朝阳 ) - 伊利集团
发布时间: 2018-05-05 14:56:15 来源:职朋网友分享
面试过程:

面试是群面形式,一共4位面试官,都是人事部门负责人,包括人事经理。首先是简单自我介绍,然后就是面试官轮流提问了,每个问题都很细致,会根据个人介绍和简历内容进行提问,一定要对简历上每个字都要了解,以免被问卡主。很有针对性的提问。面试官问完之后进行反向提问,最好提问一些部门架构,职业发展,培训之列的,薪资可以等面试官提起或等有offer的时候。整个面试过程持续了将近一个小时。

面试官问的面试题:

伊利集团人事专员面试题

1.离职原因 2.上家公司的具体工作内容 3.遇到过什么困难?是如何解决的? 4.对于和上级领导之间的分歧矛盾是怎么解决的? 5.为什么选投递我们公司的岗位? 6.对于本岗位你认为有什么优劣势?(时间太长了,已经记不太清其他问题,很多细致的问题)

查看面试题参考答案>>

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:5天
面试形式包括哪些?
答:电话面试 群面
你觉得这次面试的难度如何?
答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作

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以上信息仅代表发布者自己的观点,由于在职时间、职位以及个体本身的影响,和公司整体情况可能会有偏差,仅供参考!

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