面试分为三个环节：
1.无领导讨论：当时共有40人，分四组，每组10人进行无领导讨论，这个过程中面试官应该主要考察的是面试人员的沟通表达，是否有团队意识和自身的想法，以及领导力，领导的组织协调能力，个人建议，多沟通，协调，一定要达成一致的观点；
2.一分钟即兴演讲：随机给出一个词语，然后面试者就这个词语进行一分钟演讲，个人认为主要是考察面试人员的随机应变能力及逻辑思维能力，还有是否自信，个人口才一些个人素质；
3.总监面试：主要是问一些个人的职位规划以及一些专业方面的问题理解；

德邦物流储备经理人面试题

1.关于你的职业规划是什么；
2.你认为你有什么优势；
3.说三个你的缺点；
4.说下你对物流的认识和理解；

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面试形式包括哪些？
答:1对1面试 群面
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作