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中软国际人事助理面试经验:我在智联上投递简历,然后打电话让第二天面试
2018-05-14 18:39:20 | 来源:职朋网友分享

为了帮助职业圈网友能够及时了解中软国际的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题,职业圈小编把刚获得的中软国际面试经验马上编辑好,快速提供给大家,以便能够尽快帮助到有需要的人。面试形式包括1对1面试。

面试过程 我在智联上投递简历,然后打电话让第二天面试。去了以后,先让我填一份简历和性格测试。然后就开始面试。面试官问我,为什么要应聘人事?了解人事应该做什么?我告诉他我没经验,不过招聘信息上不是说有岗前培训吗?然后他就说我们这个公司怎么怎么好,而且是IT行业,所以做人事也需要相关的IT知识。然后就开始给我介绍公司的培训项目,告诉我可以一次付清,也可以在百度的一个贷款网站上贷款,还可以给我申请每月300的助学金。然后就让我做了一套题,题型和公务员考试的差不多,说是测试逻辑思维能力,大概25道,我的分数没有达到人家说的及格线,他还又让我做了一次,说是多给我个机会。之后就问我要不要参加培训,培训 出来后“钱”途无限。我就说我刚刚毕业,没钱去做什么培训,而且我本来就是文科生,对于计算机那是再学50年,也一窍不通。拒绝了以后,第二天,他还给我打电话,让我考虑考虑。

面试过程中面试官提了哪些问题 为什么面试人事助理这个岗位?
你对我们公司有什么了解?
你觉得自己有什么突出的特点,可以让我们选择你?

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有关面试流程的相关细节问答 面试形式包括哪些?
答:1对1面试

这次面试的结果如何?
答:面试成功但没有去报到

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