面了三轮，人力总监、企划主管、品类线负责人。这次招聘比较特别，因为招的是储备干部，第一面由人力总监面试，问你的都是很日常的问题，以前的工作内容，具体某次展会的经过细节，用来验证是否有做过活动，第二面由一个企划主管面试，测试你是否真的会做活动，商贸的活动主要是围绕店铺做新品上新、节日氛围布置的活动，加少许互动即可，第三面是直接上司，把前面人力总监和企划主管的总结起来即可。

深圳百丽商贸有限公司储备经理面试题

1、讲述下以往的工作经历；
2、具体某场活动的细节描述；
3、对以往工作中的亮点提炼；
4、你的职业发展规划；
5、做过比较成功的一个项目，类似的问题。
做过市场的人会了解。

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:15天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试
你觉得这次面试的难度如何？
答:简单
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作