上汽乘用车的招聘一直都是在宣讲会现场投递简历，没有网申。上汽的每一次的宣讲注定是人山人海，我们学校那天大概有三四百人投简历，最后筛的只剩47人。所以，做好简历是重中之重：研究生更占优，六级一定要过，学校背景最好是211及以上，做过的项目写在简历上时一定要突出与你应聘职位相关的东西。
? ?? ???通过简历筛选，会有短信通知参加笔试。笔试有行测的选择题、汉译英（内容与上汽新车相关）、开放性题。笔试暂时不刷人，我们那天一直进行到了单面结束。
? ?? ???接下来是小组游戏，用纸牌搭一个塔，有的站是纸牌搭桥。这游戏大家可以百度了解下，以便到时快速说出想法。一个小组大概6人左右，主要考察点在小组讨论环节和动手搭建环节，hr会转着观察，注意一定要大胆说出想法，但别太强势，要充分体现团队意识。
? ?? ???最后一轮是单面，我觉得是除了简历筛选外最重要的一关。自我介绍一定要背熟了，另外主要考察点在研究生期间所做的项目上，与应聘职位相关性越大，越占优势，这一点我觉得可以适当自我发挥下，但一定要能说的圆满。与hr交流时要做到彬彬有礼，不要太强势也不要太弱势，把握好尺度。
? ?? ???单面结束后，通过单面的人会在大约一周后收到在线测评，全是性格测试。单面通过率大概为一半。测评结束后会经过漫长的等待，等待所谓的电话面试。等所有站点的招聘全部结束后，才会发出电话面试。听说时上汽乘用车每个部门派人去挑简历，挑上的就去那个部门实习，感觉这完全都得看运气。

上汽乘用车制造面试题

自我介绍
项目介绍
搭纸牌的表现，如果只有一个能被选中会是你么
为什么来上汽
以后的打算

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面试形式包括哪些？
答:1对1面试 群面
这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果