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融创中国控股有限公司人力资源管理面试经验:我们是十个人一组,进去之后
2018-05-28 18:00:03 | 来源:职朋网友分享

为了帮助职业圈网友能够及时了解融创中国控股有限公司的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题,职业圈小编把刚获得的融创中国控股有限公司面试经验马上编辑好,快速提供给大家,以便能够尽快帮助到有需要的人。面试形式包括群面。

面试过程 我们是十个人一组,进去之后,hr小姐姐会先介绍一遍流产,很温柔感觉很好,我们先进行一轮自我介绍,没人控制在一分钟之内,有的同学介绍的太仔细了,我觉得不是很好来着,就介绍大概就可以,毕竟时间很宝贵,然后就看题目,是抢险救灾对人员物资进行排序的题目,我是第二个发言的,提出了一种思路,当时赢得了大家的肯定,但是后来没有用,其实这样也可以了,要有礼貌的多提出新思路新看法,但是一定要有礼貌,我当时发言就是,我觉得某某同学的思路很好,我就接着某某同学的思路进行一下补充,也请大家分析一下这种思路可不可以运用一下。之后进行一下补充就可以了,因为什么岗位的人都有,很明显的是理科生确实不如文科生有优势,他们真的太能说了。。但是好在我们理科生思路也比较清晰。最后我们的排序有一个很严重的错误,我一直在纠结要不要改正,但是时间几乎没有了,为了有一个统一的答案,我放弃了改正。结果告诉我,这些好像也不用太过于在意,没有正确答案的。hr主要看的还是你的思路逻辑语言表达

面试过程中面试官提了哪些问题 先制作一张名牌,再进行一轮为时一分钟的自我介绍。群面的话就是进行三分钟阅读题目,22分钟讨论,五分钟陈述总结。

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有关面试流程的相关细节问答 面试形式包括哪些?
答:群面

这次面试的结果如何?
答:面试成功但没有去报到

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