面试岗位为：实施顾问；
面试地点：苏州；
面试笔试：1、BOM胡概念及作用2、ERP存货的业务内容3、供应链涉及的财务中应付、应收4、一个科学的项目管理，不可缺少部分有哪些，笔试题目就是类似以上的题目。
薪资：4k起。第一个HR很不友好，关键是我已经有两年工作经验，做ERP实施和运维相关工作。面试hr居然给我的薪资是4k起。可能是面试过程中表现不太好，但是这个还是感觉我两年的工作经验有点受辱，最起码我上家公司有两年ERP实施工作经验，平均月薪也不会低于9k，她居然开的4k起，连一个应届毕业生都可以拿到6k，跟人谈什么在上海12k，在苏州就应该拿8k才是理所当然，真的是对这个HR无语，她都不配当HR。前台和HR的态度都比较冷漠，个人不愿和这个HR共事。上市公司也不应该有这样的态度。

金蝶软件实施顾问面试题

面试过程中会问一些主要负责什么工作内容？
涉及的ERP模块有哪些？具体的
谈及期望薪资等。
要求有财务基础

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:0.5天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果