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采购主管 面试经验( 苏州 ) - 苏州三星爱商
发布时间: 2018-07-16 10:06:04 来源:职朋网友分享
面试过程:

一般有两到三轮面,第一轮是3到4个申请者进行群面,相对来讲比较简单,主要考察面试者的个人素质,只要比同面者性格外向点,积极点基本都可以通过。第二轮是老板单独面试,主要了解下从业经历,离职原因,期望薪酬等,考察的主要是员工稳定性。

面试官问的面试题:

苏州三星爱商采购主管面试题

1、你对我们公司有什么样的了解?
主要围绕三星集团的价值体系,和MRO的行业背景进行展开;
2、期望薪酬是多少?
公司对应届生而言薪酬处于中等水平,但是后期加薪困难,如果是有工作经历的,期望不要太高。
3、上一家公司的离职原因是什么?
主要考量员工稳定性,尽量说一些个人原因,不要和原公司扯上关系即可

查看面试题参考答案>>

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:5天
面试形式包括哪些?
答:1对1面试 群面
你觉得这次面试的难度如何?
答:简单
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试成功且工作

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以上信息仅代表发布者自己的观点,由于在职时间、职位以及个体本身的影响,和公司整体情况可能会有偏差,仅供参考!

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