共3轮面试
投递简历后大约一周电话联系面试，到子公司后填了三分测试（IQ逻辑思维、人格测试等）和一份简历
1、子公司人事主管、人事专员面试
聊了之前的工作经验以及离职原因、对未来的规划
对德克士的了解程度以及对餐厅管理的看法等等，从填表到面试结束大约耗时一个小时，一对一面试。
一周后通知子公司某事业部主管面试
2、事业部主管面试
和之前差不多聊聊关于以前的工作，讲解了一下公司概况，这次几乎是主管在说，我几乎没怎么说话，其实感觉更像是入职简介。等了大约20分钟，面试20分钟。一对一面试。
再过一周后通知子公司主管面试
3、子公司主管面试
先自我介绍，随后和前两次一样说的问的差不多，不过很简短。
只是这次增加了问题说出自己三个优点和三个缺点。
等待时间一个小时，面试5-8分钟左右。一对一面试，这里值得一提的是我面试的这几次并没有其他人一同等待面试，但是好像是安排的不是很合理，等待时间略长。
德克士储备干部面试题
1、关于公司的了解，为什么加入德克士
2、前一份工作离职的原因
3、是否适应周末假期早晚倒班的工作环境
4、对于餐厅管理有哪些看法
5、餐厅营运中最重要的是什么
6、举例假设一个场景，怎么解决顾客抱怨
7、餐厅运营出现状况解决的优先顺序
8、未来的职业规划
9、对自己的评价
面试形式包括哪些？
答:1对1面试 IQ测试 职业技能测试 人格测试 其它
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作
