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人力资源主管 面试经验( 成都 ) - 四川好爱家电商
发布时间: 2018-07-17 10:00:59 来源:职朋网友分享
面试过程:

首先是在网上进行申请,然后参加好爱家统一的笔试,笔试通过后在四川广电进行一对一面试,面试之后等通知,一周后通知二面,就是部门负责人面试。

面试官问的面试题:

四川好爱家电商人力资源主管面试题

1、意愿工作于人力资源的哪一个模块,自己对该模块工作的理解和相关经验
2、部门的主管,不是负责人力资源部门的,问的比较基础和之前相似,人力资源工作有哪些模块,擅长哪一块工作,自己的优势和不足。
3、人力资源培训的总监。更注重问我关于职业规划的问题,给我详细讲了关于培训这个模块的工作,还用自己的经验强调我一定要明确对这个行业有兴趣,建议我进一步思考是否决定做这项工作

查看面试题参考答案>>

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:1天
面试形式包括哪些?
答:1对1面试
你觉得这次面试的难度如何?
答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试成功且工作

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以上信息仅代表发布者自己的观点,由于在职时间、职位以及个体本身的影响,和公司整体情况可能会有偏差,仅供参考!

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