先人事小姑娘笔试，很简单，和其他家的差不多，还围绕简历问一些问题.
完了后会有申请部门的领导和同事来面试，问了一些专业的知识，甚至还要专业操作，现场测试，比如闻香，赔甜橙香精用什么，遇到个问题是什么原因，
当然了还看你形象谈吐，很油很滑，看着太精明的也没好影响
这个很关键，人事没很多权利，要有扎实的业务工地和平时的为人做事，建议平时努力工作
爱普香料集团股份有限公司技术研发工程师面试题
这个香精是什么香精，大概有什么原料
一般你怎么做出类似的香精
一般你遇到变色或实验室小样和生产出的不一致怎么处理
面试形式包括哪些？
答:IQ测试 职业技能测试 人格测试 群面
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作
