面试机会是在智联招聘上得到的，第一次投递简历未回复，第二次投简历邀请了面试。面试的是一位很和蔼的女经理，从我的职业规划考试谈起，建议我先做好未来几年的职业规划再去寻找工作，并对所投递的岗位做了简单的介绍。然后简单了解了我的专业背景以及主要的专业课，是否有岗位相关的实习经历，是否有人力资源管理的证书，然后问了我对岗位薪资的期许。感觉像一个老师和朋友一样对你关怀备至，这是我第一次求职面试经历，感觉学到了很多东西，自己回到学校后也反思了自身很多。工资待遇尚可，据说后期发展空间比较大，可以转岗为课程设计师，不过由于自己的原因没有最终去参加工作，至今很遗憾。建议想从事教育行业的同学去试试看。

济南育中方略教育咨询有限公司人力资源管理面试题

问题一：你是否有自己的职业规划？是否想过未来几年想做什么，往什么行业去发展。
问题二：你的工资待遇的期望值是多少？
问题三：你在上学期间为自己以后的就业做过什么努力？比如相关的实习经历，对相关证书的考取？
问题四：毕业论文的题目，毕业的师哥师姐的就业去向，以及你自己的想法。
问题五：你认为相对专业的人力资源管理专业来说，你们心理学专业的学生从事人力资源管理行业的优势在哪里？

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:2天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作