新部门，水的狠，做咨询其实和做业务不一样。他们希望招到懂业务的人，但是不用特别懂，关注的特质是能不能把很简单的事做成一个很复杂多要钱的case，看起来要高大上，内容假大空就够了。这可能也是咨询的通病，毕竟国内各种咨询很多都是刚毕业的小孩跑来做，压根没有任何行业背景，却往往企图以外行的方式去解决内行问题。这可能也是总有乙方吐槽甲方傲慢的原因
宇信科技业务咨询面试题
如果给你一个信托公司的风险控制咨询，你会怎么做。回答说会先了解他的业务流程，风险点都发生在哪些环节，做针对性建议。面试官很不满意，当场说了一些不尊重人的话。他希望的标准回答是，先分析行业趋势和宏观趋势，发掘客户需求，而不是直接上来就解决问题。
面试形式包括哪些？
答:1对1面试
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作
