为了帮助职业圈网友能够及时了解德勤的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题，职业圈小编把刚获得的德勤面试经验马上编辑好，快速提供给大家，以便能够尽快帮助到有需要的人。

面试过程 我是网申得到的面试机会。当时在海外，所以没能立刻参加面试。回国后发了封邮件，获得了补面的机会。面试跟往常一样，无领导小组讨论，8个人一个屋子，给几页英文材料，要求给出自己的分析和结论。我当时为了展示领导力，所以发言、讨论比较积极，因为与组员看法不同，所以说了很多自己的看法。面试官是一个HR加两个经理，他们对我表现不是很满意，觉得我不配合其他人导致结果不好，我提出的SWOT模型、分析框架思路他们说没有用，原话。行吧，无话可说，只能说这两个经理加HR可能自己也不知道答案是什么，就想着小组完成任务就万事大吉……这点主观能动性还被当刺头给挑了，就知道对任务敷衍了事，只问能不能完成，丝毫不考虑程序的执行问题。也难怪德勤现在审计越来越不行了……

我建议大家在德勤面试的时候装装孙子就行了，千万别为了展现领导力说太多话。就是招审计现场工地上干活的机器，千万不要有自己的思想……

面试过程中面试官提了哪些问题 （1）一份材料，关于一家叫Alpha的企业回归中国如何获得新的增长。给出的材料大概意思就是现在网络零售很nb，竞争者也都不弱，alpha存在的主要问题就是发货退货时间太长，然后又搞了一个AR技术增强用户体验，但实际没什么大效果，还受限于500w的预算（小组讨论中途HR会告诉你这个公司把预算压到100w了）。
（2）每个人额外获得一份材料，这个信息在活页册的最后一页，你要15分钟（忘了多久）读完以后作2分钟陈述，用中文
（3）小组讨论25分钟，回答以下两个问题：alpha获得成功的关键因素是什么；你给出的分析、战略

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有关面试流程的相关细节问答 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘

你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般

你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:不好

这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作