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技术主管 面试经验( 保定 ) - 北京宏强富瑞技术有限公司
发布时间: 2014-10-11 17:53:14 来源:职朋网友分享
面试过程:

从招聘会上获得信息,当时填了一份个人简历,过了三天给我打电话通知面试, 过来后没直接面试,先做了一份性格测试题,然后就可以回家了,过了一两天再次通知笔试,这次试题全都是电子商务专业内容(暴汗),一点也不会,只好跟着感觉走了, 做完后,等了会,行政经理面试, 不涉及任何技术问题, 主要问经历和为什么换工作,以及一些有关工作责任心问题还有性格相关,具体的记不太清那个了, 之后是群面,一个行政(兼人资)和北京过来的两个电商人员 询问换工作的原因,等内容以及一些技术问题等, 确切的记不太清了, 之后过了几天通知我面试通过可以上班了

面试官问的面试题:

北京宏强富瑞技术有限公司技术主管面试题

你为什么换工作?
为什么从国企辞职?
如果工作需要加班你怎么办?
谈一下你处理过的事件(大意如此,记不太清楚了)
群面 和一对一面问了很多问题但大部分与技术不相关, 很多问题都忘了

查看面试题参考答案>>

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:招聘会
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:15天
面试形式包括哪些?
答:1对1面试 人格测试 群面 背景调查
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试成功且工作

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