第一关人事专员面试。人事专员针对求学经历及就业经验方面详细询问。
第二关财务经理面试。财务经理不善表达，只是看简历，看完简历不问以往工作经验，只是指出求职者无实际审计经验，但是用人单位的招聘内容上要求有审计经验或两年以上财务工作经验。求职者有六年财务工作经验，符合招聘的要求。
第三关笔试，笔试后副总经理面试。副总经理谈了谈公司的待遇，对求职者的印象是没有审计经验，学历没达到用人单位要求。
求职者认为自身条件与用人单位招聘内容上要求相符合，如果用人单位觉得求职者未达到标准，为什么用人单位初始面试时不筛选出来，而要在最后一关上以此为拒绝的理由，浪费求职者与用人单位的宝贵时间呢。

鞍山大德集团审计面试题

首先是自我介绍，然后针对专业内容及以往工作内容方面进行详细询问。

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:15天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:不好
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作