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销售代表面试经验(南京) - 宜家家居
发布时间:2015-04-20 00:00:00 来源:职业圈
面试过程:

其实仔细算算这么多年的工作历程,我只有毕业以后找工作算有一次面试以外,我被面试的几率为零。
这么说是有点让人不舒服,但是已婚有子的我突然开始想要调整自己。既然毫无方向,那么就随遇而试吧。
参加宜家的招聘活动,我也没想到会进第二轮。因为我没有任何做过零售的经验。早上九点面试进去的时候已经有几个人在等,统统都是血气方刚的小伙子,人才济济,海归半筐。请各路海归原谅我的说法,但这个事实在后来我公司开始招聘人的时候我也发现了同样的问题,海待多过海归。
闲话少说,一个漂亮妹妹领我们进入IKEA的会议室,直接进入逻辑测试和分组讨论。这是每个TOP500企业面试基本的套路。我比较闲云野鹤,所以就显得比人家轻松。逻辑测试的问题也不是很难,我和同组另外一个空少胜出。那个空少是人力资源硕士,气质比我还清淡。逻辑测试和分组讨论之后,我们就开始答题,答题里面有计算题和逻辑题还有两个英文论述题,我整体觉得答的可以。
顺利进入第二轮,IKEA的地区主管和一个HR面试。说实话,我见到那个主管我就放弃了要去IKEA的想法。这个是我不好,不建议各位朋友参考。很多人到了我这个年纪就会有很强的主观判断意识。眼前的人真的是不是足以吸引我从头开始,重新选择,基本不用谈太多就能判断。我见到她就想起之前某个大咨询公司泛太平洋区的一个负责人,也是女人,面带笑容,单心思不正。后来证明我的判断也没有太大偏差。问了我一些常规的问题,我已经无心恋战了,所以干脆就当成是聊天了。大家就招聘这件事情交换一些看法。她诧异我为什么没有被面试的经历,我觉得好笑,这有什么奇怪?我解释了你要也不相信,那我没有别的办法了。
面试之后想说给大家点什么。首先,有工作经验的人跳槽,想跳的更好不是件很容易的事。尤其是还要涉及到换行业,请各位亲家要谨慎。其次,大公司真的也比较喜欢白纸的员工。除非选拔的是中层以上的人员。三是年轻人不要因为你的竞争对手貌似强大,比如都是海归而自卑放弃。大部分海归目前的生活状态都很夹缝,文化上不中不西,定位上,不上不下。

面试官问的问题:

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面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:社会招聘
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:2天
面试形式包括哪些?
答:电话面试 1对1面试 群面
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试还未出结果

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评论

袁曾燕    2017-03-05

xiexie

superbxw    2016-12-25

thx

star2long    2016-09-28

谢谢

nicevincent    2016-04-14

thx

晓雨爱看海    2015-06-06

有人分享经验确实挺值得参考,以后我也要分享

热情腐朽444    2015-05-11

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