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财务助理面试经验(深圳福田) - 华为技术有限公司
发布时间:2015-10-24 07:14:12 来源:职业圈
面试过程:

关于一面:一面是群面。分为两个部分,第一部分是自我介绍加面试官压力面,第二部分是案例讨论。
第一部分在做自我介绍的时候,提醒下小伙伴们语言上一定要谨慎小心,一不小心可能就自己挖坑了。比如我们组有个小伙伴说他的缺点是说话比较直,面试官直接说:那是不是说明你容易得罪人,朋友少?那个小伙伴当然是否认啊,回答说身边朋友都了解自己,不会计较这些,人缘还是挺好的。然后面试官追问:那你人缘好,这哪里是缺点了呢?你是不是掩饰了自己其他的缺点啊…. 还有一个小伙伴说自己的缺点是慢热,面试官让他举例子,他说考试的时候做到后面才开始快起来,影响了考试。面试官马上很严肃的说:那不叫慢热吧,那是你能力不够。反正这种坑还挺多的,所以提醒小伙伴说话前最好想清楚。面试官很喜欢打乱我们的思维,比如我们说我们是这个,他肯定会说你其实是那个,然后不断打击你,直到你自己也坚信你是和他说的那般。所以,一定要坚持自己的观点啊。
第二部分是案例讨论。我们小组讨论的时候还是比较和谐的,大家也是比较友善,或许是我比较幸运吧,没有遇到非常强势的组员。我在小组里主要是也起了推动的作用吧,有不断提醒大家从不同角度分析问题,提醒大家这个环节多说话,起码让大家记得你有参与过说话。因为在讨论结束后,面试官会问你觉得你们组表现最差的三个人是谁。如果大家都投了同一个人,那她一般就会被淘汰了。提醒的是就算你做time keeper,或做笔记的角色,都别因为你的角色,导致你忘了参与讨论,因为大家并不熟悉,很可能忘了你的角色,到时候就被误认为贡献最小就不好啦~另外,要注意的是,做总结的时候是一人3分钟陈诉,剩下1分钟组员呢补充。我对面组就是因为没搞清楚,弄了两个人来负责陈诉,第一个人说完一半,等第二个人开始说的时候,面试官说:你只能当做补充,只有一分钟。在后来,面试官还问了每个组员,他们为什么要安排2个陈述者,是不是都没听清楚要求,如果组员说是,只能说明是组员们都不听要求了,如果说不是,那为什么不阻止….还真的难回答。

面试官问的问题:

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面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:1天
面试形式包括哪些?
答:1对1面试 人格测试 群面
你觉得这次面试的难度如何?
答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作

评论

峰回路转627436485    2016-09-02

后面还有吗?后面又是什么过程呢?还有你们小组最后进了多少个人

Jacky丶铭    2016-04-11

怎么样 最后你被录取了没?

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