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储备干部 面试经验( 烟台市 ) - 烟台埃维集团
发布时间: 2015-10-30 11:43:37 来源:职业圈
面试过程:

电话联系,约定第二天面试
人事部面试,约定董事长回来后面试
人事部面试第二天
董事长面试

面试官问的面试题:

前期电话和人事部面试就不多说了,因为,前面主要介绍了下公司现状以及招聘的目的。
为什么要写这个呢,因为今天是董事长亲自面试(估计在人才把关方面还是要董事长亲自定的,看来企业对于人才还是比较重视的)
关于毕业生我就不了解了。估记会问在那个学校毕业,曾经在学校干过什么,实习经历等。
因为我是工作过一段时间。
所以,重点问了下工作经历。
你是那年毕业的?
2004年。
那从04年到09年这几年你干过什么工作?

嗯,我看你09年往后工作倒是挺稳定的,主要干的绿化。

但是我发现你换工作边较多......像第一份是为什么离职的
第二份。。。。。。。

那你对自己优点和缺点的评价?

你对企业有什么要问的?

因为,应对比较仓促,估计是撸了。
该公司这次招聘主要是从网上自主寻找(据说是董事长亲自找的)可能是要培训一批人。
这些问题不是应聘也可以考虑下,假如你是一个多年工作,而现在失业,那你应该问问。你到底是有哪些缺点。那些优点。为什么失业。为什么换工作。
反正我感触挺深。
企业怎么样,我不知道,就我感觉,董事长应该是一个值得学习的对象。
我茫然啊,希望这些对后来者有所帮助。

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:0天
面试形式包括哪些?
答:电话面试 1对1面试 人格测试 背景调查
你觉得这次面试的难度如何?
答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:很好
这次面试的结果如何?
答:面试还未出结果

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