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顾客关系部员工面试经验(成都) - 宜家家居
发布时间:2015-11-04 19:32:48 来源:职业圈
面试过程:

第一次是参加的宜家的大型招聘会,交了简历等一会就分部门进行面试,问了上一份工作的离职原因,以及一些关于自己的点,持续了不到五分钟吧,一个初步的了解,然后第三天接到群面的通知。群面早上九点进行,我参加的那一场有三十个人左右吧,分了五组,包括员工的自我介绍,宜家历史理念发展等等的讲解,然后就是应聘者每人一分钟的限时自我介绍,小组讨论(题目是假设一个工作场景有很多件事,包括顾客、卖场的和经理安排的等等进行一个排序),休息每组去另外的小房间进行阐述,提问。所有的环节都有宜家的员工进行记录。三面我是一对一的了,有些是二对一的,基本形式就是简单的聊天,面试官更好的了解你,问题的话基本都是围绕你自己的介绍或者之前的工作包括你做的任何陈述进行展开的,比较灵活。

面试官问的问题:

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面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:招聘会
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:22天
面试形式包括哪些?
答:1对1面试 群面
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作

评论

strive116    2017-05-18

谢谢

淡然若水ly    2017-04-21

谢谢

firewen    2017-02-22

thx

superbxw    2017-01-02

thx

superbxw    2016-12-25

非常感谢

ldl19710202    2016-12-17

写的比较详细,很有帮助,谢谢。

小哼哼哼    2016-12-14

非常好

亦又ZZZ    2016-11-09

谢谢

lalisa_yang    2016-10-28

谢谢分享

xiaochenmomo    2016-06-07

谢谢分享

好23    2016-05-21

谢谢

职业圈用户    2016-04-03

谢谢分享

广--东    2016-03-22

谢谢分享

夏的90    2016-03-19

谢谢分享

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