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店经理储备干部 面试经验( 广州荔湾 ) - 优衣库
发布时间: 2015-11-13 16:07:26 来源:职业圈
面试过程:

二面,也不需要做自我介绍。进去之后就开始问问题。
1.用一句话描述,你问什么希望加入优衣库?(之后会根据你的回答追问)
2. 在你当店长的过程中,你会遇到比你年长的人,也会遇到比你年轻的人,你认为跟他们相处,最终要的一点是什么?
3.如果说一位员工不听你的话,你认为原因是什么?比如所“我”(即那位区经理)不听你的话,最大的原因会是什么?
4. 那你会怎处理这件事情,奖罚的比例是什么,只用说数字。(其实根据大家的回答,大家都是讲了数字加原因的,还有位很厉害的同学是从这个逻辑中跳了出来,说应该根据实际情况来判断奖罚比例)
5.你有什么缺点?
最后所有人只可以向面试官提一个问题,可以抓住这个机会表现自己。
经验: 这些问题的回答都是见仁见智的,应该都没有对错之分,个人觉得最重要的是自圆其说,还感觉真诚很重要。在说缺点的时候,要注意一些技巧,毕竟我们希望展示的是自己最好的一面,说了缺点,也要说到对应的解决方法。

面试官问的面试题:

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面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:10天
面试形式包括哪些?
答:1对1面试 职业技能测试 人格测试 群面
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:很好
这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作

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