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人力资源 面试经验( 广州越秀 ) - 顺丰速运
发布时间: 2015-11-20 07:44:35 来源:职朋网友分享
面试过程:

一面是无领导小组讨论,本来经历了很多无领导觉得也就排排序,想想解决方案,不过顺丰的无领导题目还要新颖一些,是说根据唐僧师徒四人的性格特征,然后在当场小组里(9个人)挑选出性质吻合的组件这个团队。

面试官问的面试题:

顺丰速运人力资源面试题

如果没有选择你组建团队意味着这一轮你就淘汰了,你会说什么

查看面试题参考答案>>

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:1天
面试形式包括哪些?
答:群面
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:很好
这次面试的结果如何?
答:面试还未出结果

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