我感觉态度要谦虚谨慎，把握机会，提前看面经，首先签到，之后是群面，8人一组，先根据问题自己思考5分钟，再就是不按次序的表达观点，选题不能重复，所以，自然是越靠前越好。然后就是有一个综述类的题目，8人一起讨论，我们的题目是关于助学金应该选择哪几位学生来进行资助。最后派选一位代表进行阐述。
迅销（优衣库）店经理储备干部面试题
1.用一句话描述，你问什么希望加入优衣库？（之后会根据你的回答追问）
2. 在你当店长的过程中，你会遇到比你年长的人，也会遇到比你年轻的人，你认为跟他们相处，最终要的一点是什么？
3.如果说一位员工不听你的话，你认为原因是什么？比如所“我”（即那位区经理）不听你的话，最大的原因会是什么?
4. 那你会怎处理这件事情，奖罚的比例是什么，只用说数字。（其实根据大家的回答，大家都是讲了数字加原因的，还有位很厉害的同学是从这个逻辑中跳了出来，说应该根据实际情况来判断奖罚比例）
5.你有什么缺点？
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:3天
面试形式包括哪些？
答:电话面试 1对1面试 其它
你觉得这次面试的难度如何？
答:很简单
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果
