两轮面试，第一轮是人资部门专员面试，然后是人力经理再来面试，对之前的经历问的比较详细，有一些假设性问题，给出一个场景，然后问你会怎样做，面试过程很久，问题很多。
维豪集团人力专员面试题
人力专员应该具备有哪些素质？之前有哪些实习经历？哪段实习经历是你最满意的，为什么不继续做下去？对我们公司有没有什么了解？
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:1天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试 背景调查
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作
