年前大概是农历二十七收到地区经理的电话面试，非常Nice，主要是问些个人基本情况、家庭情况、学习背景、工作背景，最重要地就是问为什么要从技术岗位跳槽到医药代表，自己有没有做好医药代表的准备，都是怎么准备的，整个通话大概持续了四十分钟，个人回答不是非常的好，但还凑合。当天，就收到区经理短信，新年初八面试。
初七接到大区经理助理的面试通知电话。初八，大区经理和地区经理一起面试，主要是大区经理提问。问题问得很紧凑，并会时不时打断回答提问，主要还是就简历中的内容进行提问，提问内容和区经理差不多，老板非常年轻，很有礼貌，也很随和，个人感觉整个过程气氛都还行，但其中有一个问题还是非常难回答，就是怎么处理我的年龄相对销售代表的职务偏大的矛盾，整个面试四十分钟，友好握手后，回家等通知，当天收到了人力资源的邮件需网上完成销售测评。现在已经是面试后的第三天，还在等焦急等通知，希望好运

阿斯利康医药代表面试题

个人自我介绍、家庭情况介绍、知不知道什么是医药代表、有没有做好成为销售代表的准备，为应聘上这份职务都准备了哪些工作，父母是否同意从事销售代表，为什么要从技术岗位转型至销售岗位，如果一年后发现自己不喜欢销售职位会怎么办。

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:内部推荐
面试形式包括哪些？
答:电话面试 1对1面试 人格测试
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果