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软件工程师面试经验(深圳) - 深圳紫金支点技术股份有限公司
发布时间:2016-03-08 12:50:42 来源:职业圈
面试过程:

a.?你觉得对应聘者进行面试的目的是什么??b.?作为面试者的的你如何描述工作??
工作二:对将要录用的员工进行背景调查。?
行为面试问题:?
a.?是不是只要通过面试的员工都可以直接录取??b.?如何才能获取核实要录取员工的信息真实性???
工作三:帮助总监制定每个月一次的人员培训计划。?
行为面试问题:?
a.?怎么帮助总监有效地完成对员工培训工作?
b.?在人员培训这一块,首先你觉得你的工作职责是什么???
工作四:向员工解释说明相关的政策问题.?
行为面试问题:?
a.?有些下属会对单位实施的新政策比较难缠,你会如何保证自己能够公平地有效解决该问
题?请举例说明。?
b.?如何让新政策有效实施??
工作五:协助建立和完善岗位描述工作。?
行为面试问题:?
a.?根据你的经验,若某位员工经常迟到、早退、旷工,或不愿意干活,你认为这是什么问
题所致?针对这些问题你认为该怎样解决?你是否遇到过这样的情况,请举例说明。?b.?在你的工作经历中你是否经常做一些与你职责无关的工作?如果有请举例说明。当时情
况如何?你具体做了什么?结果怎样?公司对你评价如何??c.??
工作六:协助实施组织的薪酬计划,监督薪酬提升,保证其符合报酬增长原则。?
行为面试问题:?
a.?你是怎么样完成薪酬管理工作的??
b.?为了实现单位的薪酬管理目标,你的独辟蹊径??
c.?你是否遇到过员工对他的薪酬调整存在不满?你是如何解决此情况的呢??

面试官问的问题:

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面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:3天
面试形式包括哪些?
答:群面
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试成功但没有去报到

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