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工程部副经理面试经验(武汉武昌) - 碧桂园房产
发布时间:2016-03-31 12:21:32 来源:职业圈
面试过程:

 我在毕业之后,有机会加入到碧桂园集团,了解一些碧桂园集团的情况,觉得挺想跟大家分享一下。我进入碧桂园之后,首先接受的就是一个关于企业文化,企业规章制度的培训,对碧桂园有了一个较为初步的了解。碧桂园是一个民营企业,这个是大家都知道的。其发展很大程度上得益于其创始人杨国强的洞察力和决断力。包括当初杨国强看准了房地产看法的前景,买下顺德碧桂园最初的那部分地皮,也包括后来接受王志纲的建议,采用学校吸引住客,配套式销售的决定,更包括后来力排众议建立凤凰城……碧桂园的发展过程中,一直都是杨国强的英明决断在起作用。而在人事方面,决策果断,为人稳重的总裁崔建波也是杨国强从顺德地税邀请进入碧桂园集团的,至于人力资源总监杨从容,也是杨国强最为信任的一个人,而其他核心成员,不少都是杨国强亲自选拔的。作为进入碧桂园第一批大学生的某总,他还清晰记得杨国强当时为他们安排住宿的地方的情形,可以说,杨国强不仅在市场洞察力方面非常厉害,而且在用人方面也确实不错。我进入碧桂园的时候,碧桂园的董事会里面,包括杨国强,总共有五人,而目前杨国强已经把碧桂园交给了二女儿杨惠妍,因此,董事会也有所改变。
  目前,碧桂园集团的主席是杨惠妍,其丈夫陈羽中则是某个部门的经理。碧桂园的物业总公司经理是谢树太,人力资源部总监是杨从容,而谢树太是杨从容小姐的丈夫,而杨小姐则是杨家的人。至于碧桂园集团的其他几个大公司里面,属于杨家的成员,也不在少数,包括直系或者旁系的一些亲属。这对于一个民营企业来说,也不足为奇,我曾经了解过皇朝家具,他们也有类似的情况。如果有机会的话,我也希望能够稍微分析一下皇朝家具的问题。

面试官问的问题:

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面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:社会招聘
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:3天
面试形式包括哪些?
答:电话面试 1对1面试
你觉得这次面试的难度如何?
答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试还未出结果

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