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工程部副经理 面试经验( 武汉武昌 ) - 碧桂园房产
发布时间: 2016-03-31 12:21:32 来源:职业圈
面试过程:

 我在毕业之后,有机会加入到碧桂园集团,了解一些碧桂园集团的情况,觉得挺想跟大家分享一下。我进入碧桂园之后,首先接受的就是一个关于企业文化,企业规章制度的培训,对碧桂园有了一个较为初步的了解。碧桂园是一个民营企业,这个是大家都知道的。其发展很大程度上得益于其创始人杨国强的洞察力和决断力。包括当初杨国强看准了房地产看法的前景,买下顺德碧桂园最初的那部分地皮,也包括后来接受王志纲的建议,采用学校吸引住客,配套式销售的决定,更包括后来力排众议建立凤凰城……碧桂园的发展过程中,一直都是杨国强的英明决断在起作用。而在人事方面,决策果断,为人稳重的总裁崔建波也是杨国强从顺德地税邀请进入碧桂园集团的,至于人力资源总监杨从容,也是杨国强最为信任的一个人,而其他核心成员,不少都是杨国强亲自选拔的。作为进入碧桂园第一批大学生的某总,他还清晰记得杨国强当时为他们安排住宿的地方的情形,可以说,杨国强不仅在市场洞察力方面非常厉害,而且在用人方面也确实不错。我进入碧桂园的时候,碧桂园的董事会里面,包括杨国强,总共有五人,而目前杨国强已经把碧桂园交给了二女儿杨惠妍,因此,董事会也有所改变。
  目前,碧桂园集团的主席是杨惠妍,其丈夫陈羽中则是某个部门的经理。碧桂园的物业总公司经理是谢树太,人力资源部总监是杨从容,而谢树太是杨从容小姐的丈夫,而杨小姐则是杨家的人。至于碧桂园集团的其他几个大公司里面,属于杨家的成员,也不在少数,包括直系或者旁系的一些亲属。这对于一个民营企业来说,也不足为奇,我曾经了解过皇朝家具,他们也有类似的情况。如果有机会的话,我也希望能够稍微分析一下皇朝家具的问题。

面试官问的面试题:

好大哦----好漂亮哦----好正式哦----好好好紧张啊 ----

来到凤凰城,真的很漂亮啊,符合了那个口号“给您一个五星级的家”,有很大的户外游泳池小桥流水 喷泉 古典风格的建筑(2 个字豪华),美丽的物业人员,热情的导航员,帅气的工作人员(2个字舒适),当然了价格也是让我们这些人望而却步的 除非嫁给个多金仔!

好了不多感慨了 说最重要的部分吧(不过其实只有20分钟左右)和我一起在那面试的有大概23个人左右 绝大部分是广外的,不过都是不同的专业和年级,都是广外人也有的说,看了看他们都穿的好正式黑色西装裤+白衬衫、女装套裙,果然是大四的 穿着就是来面试的 哪像我一个毛丫头 郁闷--填好表格然后叫我们交简历然后就7个人一起进去开始面试了(值得一说的是 我竟然没带个人简历该死的手机关键时候就给我捣乱 听不到声音)

首先呢 是中文的自我介绍以及对碧桂园的理解,由于我是第3个,所以还有点小小的准备时间。可是轮到我的时候我就一下子忘记准备好的词语了,就说了下学院啊之类的连大三也没说 也忘记说自己的名字(不过胸前都有贴),紧张啊……

然后就是对于那个企业的认识了幸亏刚才有小看了发的材料,说了个5a的服务理念 (呵呵 是英文版本我看的所以小show了下),还有就是那个口号 知道的就这么多真的是(以后要准备全面啊这次真是——-),接着下来就是读英文介绍关于那个楼盘的。和我一起的那6个人的英文都实在是(哈哈,很难听哦),这就不用太紧张了 果然平时的presentation也不是吃白饭的,最后一个环节是用英文回答问题(当然了问题也是用英文问的),(这里小感慨下,那个经理长得很漂亮英文也很好听啊,估计30左右的女人),竟然是问我对于这个5a的认识,后悔ing 真不该给自己找罪受 只能随便说说了是满足消费者的需求,给自己打响一个和别人不同的服务口号,更能吸引到世人的注意,真是很烂吧----(紧张啊紧张)

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:社会招聘
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:3天
面试形式包括哪些?
答:电话面试 1对1面试
你觉得这次面试的难度如何?
答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试还未出结果

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