面试很严格因为要选择“合适”的人，所谓合适而非优秀？是因为这个工作不是一般人可以做的，两天的面试，先填写一些基本个人资料，两个人一起面试，一个一个问问题，第一个人问完第二个接着问，然后让你等通知或者直接告诉你听过了第二天二面，一面会问基本情况，二面是一整天，早上会先看一些名人（马云，俞敏洪等）成功励志故事，经理会亲自通过视频讲解公司基本情况，并会提问，主要是看面试者是否有激情，参与度怎么样，还会有小游戏，就是看大家一起互动你的表现怎么样。下午会现场模拟买东西，想陌生人推销儿童早教机，练习一个多小时吧，然后在一个个去经理那里过关。面试通过就会安排出差。
武汉和天下科贸有限发展公司销售代表面试题
你有男朋友吗？你找这份工作家人支持吗？你为什么选择这份工作？女孩子做这个很辛苦的，可以坚持吗？
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:2天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试 人格测试 背景调查
你觉得这次面试的难度如何？
答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作
