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管理培训生 面试经验( 东莞 ) - 永旺集团
发布时间: 2016-04-06 17:03:30 来源:职业圈
面试过程:

三轮面试。一面就让你自我介绍一下,说说自己的社团经历,对永旺的了解等等,一个笔试。性格测试还有一些数学题英语题什么的,不难。二面小组面试,小组讨论一个问题,统一一个答案说服面试官。三面也是问你对永旺的了解,自己的社团经经历,为什么选择永旺

面试官问的面试题:

本来以为终面是多对一的面试,结果还是群面,四人一组,面试官有3人,分别是人力资源部经理、财务管理部总经理以及某个分店统筹委员会会长。3位面试官分别提了一些问题,然后4个人都要回答,所以把握好回答的顺序很重要,抢在前面回答的话容易出现一些平庸的观点,而被挤在后面又可能已经没有观点可以陈述了。HR的问题是:分别用3个次形容自己的优点和缺点;对零售行业的了解和看法。财务经理的问题是:如果有客人投诉,你将怎么去处理?委员会会长的问题:作为一个团队领导,你会用什么样的方式领导团队?你认为作为一名管理者他需要具备一些什么样的特质。大致情况就是这样,终面后的7天内会以邮件形式通知是否通过面试。

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:30天
面试形式包括哪些?
答:1对1面试 人格测试 群面
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试成功但没有去报到

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评论

南冥    2016-11-15

很详细,谢谢分享

须臾93    2016-06-10

感谢!

hufe    2016-06-05

很详细

双月屏风    2016-05-26

感谢分享!

梁量量    2016-04-24

啊氼    2016-04-20

lyf19930912    2016-04-17

很好诶,有用

深深深深深    2016-04-06

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