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医药 面试经验( 南昌 ) - 辉瑞
发布时间: 2016-04-20 16:18:05 来源:职业圈
面试过程:

首先是看简历,简历通过就会通知面试地点。这一轮一般容易过。到面试地点后是群面,会七个人一组,出一个题目讨论。比如你认为什么样的领导是好的领导。小组里要求分配出角色,有一个组长,记录员,两个发言,两个总结发言。在这个过程主要看里在团队里的作用。不要太突出自我,也不要没有作为就是。然后他们会筛选出满意的进入下一轮一对一面试经理。经理就会问的比较细致一些,很多方面的了解。通过之后就是大区经理的面试。这里感觉是最虐的。当时我们是以辩论的形式。分两队。有时间准备,然后发言辩论。这里很考验临场应变能力。最后他们会问些base地的问题,回去等结果。我在这一轮就没进了,最后打听是选了我们组一为男生,个人认为不是最出彩的。可能大区喜欢吧。最后是还有上头领导的面试。总之面了五六轮,虐惨了

面试官问的面试题:

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面试相关细节(职业圈独家调查):

面试形式包括哪些?
答:电话面试 1对1面试 群面 背景调查
这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作

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