第一轮面试就被PASS。
下午1点30在汉庭酒店的会议室举行面试,面试人数大概40人左右。提示:一定要提前到。
只有一个HR,挺年轻的。先给我们看了一个央视商道节目关于德邦的视频,然后PPT进行宣讲,整个过程大概40分钟左右,结束了休息10分钟进入面试环节。
通过报数的形式进行分组(1234,同号的为一组)
第一轮面试为无领导小组讨论,大概8人左右,题目是今年1月份你为某物流公司某一区域的新任经理,发现去年第四季度下属营业店销售没有满足上级下达的指标,有以下10个问题,选择最重要的3个。
题目不难,整容氛围也不错,个人及同组成员都觉得我表现挺好的,发言也比较积极,但是最后念进入下一轮面试名字的时候却没有我和另外一个表现也不错妹子的名字,不过有一个从头到尾一句话也没有说的妹子却没有被淘汰。
总结原因,HR来的时候因为同组人员在发言没有找到机会发言,没有被HR注意到。也有可能是自己是在读研究生,综合考虑我并不满足他们岗位的需求(要熬夜三班倒)。
听进入下一轮面试的组员说,下一轮面试填了两张表,估计就是性格测试了,去掉了部分人,最后留下了6个进入HR单独面试。
德邦物流统计分析员面试题
第一轮面试为无领导小组讨论,大概8人左右,题目是今年1月份你为某物流公司某一区域的新任经理,发现去年第四季度下属营业店销售没有满足上级下达的指标,有以下10个问题,选择最重要的3个。
你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:1天
面试形式包括哪些?
答:1对1面试 人格测试 其它
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作
(共1897条) 德邦物流
(共1222条) 顺丰速运
(共320条) 敦豪DHL
(共67条) 山东航空股份有限公司
(共22条) 顺丰速运(集团)有限公司
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