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兼职主管 面试经验( 中山市 ) - 广东星巴克咖啡有限公司
发布时间: 2016-07-15 09:39:19 来源:职业圈
面试过程:

首先会让你自我介绍。一般来说入职都是门店经理面试,一对一面试。升职兼职主管的时候是区经理和各门店经理一起面试。最主要面试当中要表现出自己的淡定自若,还有时间充裕,比较积极向上和活泼开朗,毕竟是服务行业。不需要担心英语问题,calldrink需要用到英文那是以后培训会教。

面试官问的面试题:

1.对星巴克的第一印象。
2.为什么选择星巴克?
3.是否有过兼职经历?
4.如果伙伴犯错了你要怎么处理?
5.上一年里你做了什么自己认为特别有意义的事情?
6.入职之后怎么融入门店?具体措施
(最重要的是尽量举出实际例子回答问题,按照在什么情况下,我通过什么方式做了些什么事情达成了怎样的效果来回答问题的这个思维去答辩)

面试相关细节(职业圈独家调查):

面试形式包括哪些?
答:1对1面试
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:很好
这次面试的结果如何?
答:面试成功且工作

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