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销售面试经验(武汉) - 联想
发布时间:2016-07-18 18:16:54 来源:职业圈
面试过程:

之前看过很多TX发的面经给了我很大帮助,一直想把自己的面试经历也分享给更多的人,希望对大家有点帮助,再加上今天面完联想,非常Happy,虽然还没拿到offer,呵呵

今天下午三点开始一面,我们来到一个大的会议室,有两位面试官,一个HR主管GG,一个是财务部JJ,他们特别友好,亲自为我们每个人泡了一杯茶,还亲自端到我们的座位上,我很感动的说,话说面了十几家公司,我还是第一次享受到这种待遇的呢,呵呵,那个HR笑起来特别亲切,还叫我们不要太紧张,说我们可以靠着椅子背放松放松,一下子我就放松下来了,由于穿正装的缘故吧,还是没敢靠着椅子背,呵呵,总而言之,我觉得联想的门面——HR很不错啦。言归正传吧,流程是自我介绍一分钟,然后无领导小组讨论25分钟,接着是面试者提问大概15分钟时间,最后他们确定几个人留下来one to one 面谈。

先说自我介绍吧,一分钟的时间其实很长其实也很短,时间一定要把握好,我觉得没必要很详细地说自己的实习经历,因为今天我发现有个同学说了很多,我都听烦了。只要说出自己的姓名,学校,专业,再加上自己比较突出的个性特征然后稍微展开提下实习经历和社团活动就行了,保持思路清晰,列出一二三条就OK啦,其实很简单的,今天有个TX很紧张,说着说着忘词了,然后纠结着选哪些词语造句,这种情况下可以稍作停顿,然后再说下去,不要纠结于一两个选词,没必要的啦~

接下来无领导小组,很常见的一个问题,就是关于酒店经营没达到利润目标,列出了10个问题,选出3个我们认为最重要的问题,然后列出具体的解决问题的对策。其实结果并不是那么重要,我觉得过程真的很重要,其实我们不要过分地拘泥于所谓的角色分配问题,经历一番讨论,大家自然而然地会发现比较合适的领导者,那些点子很多的人也会冒出来啦,但是timer必须先确定好,这个角色我从来不会争抢去做,每次只是按照效率或是便利程度来决定,由于我不习惯戴手表,所以我一般都会问哪位同学戴了手表之类的,然后就由他来充当Timer,因为今天的会议室里有个时钟正好对着我,我就提议我来当好了,呵呵,第一次当Timer。接下来就讨论,很多人一开始都觉得要一个个轮流说出自己的观点,我认为没那必要,因为很多人会拘泥于这个框框之中说很多重复的东西,很浪费时间,这个时候我觉得大家应该是谁想到了谁就先说,然后由大家来提出异议,不断完善结果,其实我认为无领导小组面试是比较简单的,你只要想着你们今天的一群人是一个Team,然后你就尽自己最大的努力想方设法地解决问题就OK了,不需要太多技巧的吧,呵呵,如果实在碰到自己不熟悉的问题,可以先听别人说,然后去考虑别人的观点是否与案例相符合,然后你就展开来思考,多听几个人的观点之后,你肯定有自己与众不同的想法啦,呵呵。

然后是我们提问的环节,HR依然很友好,本来说我们有三个提问的机会,结果回答了五个问题,而且回答得特专业的感觉,因为我的专业HRM,所以能够感觉得到,呵呵。。。

最后我很有幸能够留下来与两位面试官交流,那个HRGG和财务JJ都很友好,一开始看到我的简历是加厚版的,开玩笑说我花重金打造简历,然后还问我的简历多少钱打印的,所以刚开始气氛就很好,我也没那么紧张了,然后财务JJ就问了我几个问题,问我对工作地点有什么要求啦,我的专业是HR为什么选择这个偏向财务类的岗位啦,还有就是平时都做些什么啦,反正对话很轻松的啦,只要不紧张就没问题的啦。最后跟他们道别,又是第一次,见到两位面试站起来向我举了个躬,当时有点傻掉了,第一次这么受礼遇,不得不说,联想的HR这块门面很不错哈,面完了就出来了,还要进一步等复试的通知。

今天我真的很开心,主要因为联想的面试官们太好了,呵呵,如果能去联想工作就更好了,在这里感谢下我的两位面试官,不管结果如何。并且我希望以上内容对即将去联想面试的TX有所帮助,也祝所有找工作的TX们好运,呵呵(*^__^*)

面试官问的问题:

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面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:30天
面试形式包括哪些?
答:电话面试 1对1面试 IQ测试 职业技能测试 群面 背景调查 其它
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试还未出结果

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