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CLP-EID 面试经验( 广州 ) - 通用电气公司GE
发布时间: 2016-07-19 16:23:09 来源:职业圈
面试过程:

有三轮,第一轮是电话面试:
有没有领导团队的经验,
在团队中遇到的困难,
在学校做过哪些有成就的事,
前面那些都要用英文来表达,当时结巴,然后卡住了。面试的HR是个挺好的人,她说这一轮主要考核的是英语水平,如果继续卡住只能说很遗憾了。然后她给了我一个机会,让我说一些感兴趣的话题。之后就没什么问题了,就是工作地点如果成其他是否能接受之类的。如实回答。
第二轮是群面:
一群人围在会议桌上,有两个HR听。
开始是英语一分钟自我介绍。轮流说一遍。
接下来的题目是场景模拟,大家扮演大学学生会的干部,作为一个团队,拟出一份计划,说服HR扮演的公司管理者和老总。计划有15分钟讨论,HR旁听。然后讨论结束开始汇报。团队中选出一人去汇总报告给HR。
讨论中有管理策划经验的人比较有优势。有了想法要积极主动说出来,给HR留下印象。第二轮12人筛去大部分,留下两三个。这时留下的再去参加第三轮单对单面试,但据事后了解,无大失误基本能拿到offer。本人二轮没有积极发言,所以被淘汰了。

面试官问的面试题:

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面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:25天
面试形式包括哪些?
答:电话面试 1对1面试 群面
你觉得这次面试的难度如何?
答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:不好
这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作

评论

zhenghaodzyq    2017-05-14

你这个才值得用积分看嘛

5566ge    2017-04-13

感谢分享

soaring520    2017-04-01

感谢分享

zwzeng21    2017-03-09

谢谢分享

yukisora93    2016-07-20

谢谢你的分享。想问一下除了你特别提到的要用英语叙述的环节,其他的都是用中文吗?

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