好久之前的事情啦，德邦在郑州郊区，大早上走快中午才到，然后一直等，面试的人好多，有一百多人吧，首先是无领导小组面试，分成若干组，然后给大家一个共同的话题，“你觉得在一个团队中，领导是感性的还是理性的比较好”，然后就给大家思考和写草稿的时间，接着就是团队内部讨论，最后派出一名总结陈词者，个人觉得这个很常规，还可以，标准应该是你在这个团队中是否出力了，然后没被刷下来。其实这一轮就刷了一大波人啦，接着还是团队活动，给大家各自一张图纸，上面有你要拼的图形，但是只有一大套积木类的东西，团队之间如何传递同时如何保证自己团队在有限时间内拼出的最多。

德邦物流物流实习生面试题

领导是感性的还是理性的比较好？其实结果是领导是理性的比较好。这个其实并不是特别重要，关键看你是不是有理有据。

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:1天
面试形式包括哪些？
答:群面
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作