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储备干部 店长 面试经验( 南昌东湖 ) - 安踏中体
发布时间: 2016-09-03 07:52:56 来源:职业圈
面试过程:

面试的是储备干部,显示人事部员工面试这一关比较简单问的都是基本问题。然后是人事部经理来提问了,问的问题比较犀利了有点快问快答的感觉,也会出一些难题了额。最后就是公司副经理来面试了,我们这个项目主要是副经理接管的所以最后一关就是她面试,每个人一对一的面试时间很长感觉每个人差不都都有20分钟左右了。

面试官问的面试题:

1.比较简单的问题了,家住哪里为什么要来安踏,
2.开始快问快答了,如果你你接管了一家店铺做店长你这个年龄很年轻底下的不服你那你怎么办 我的回答是 先和他讲道理如果是比我年龄大的也向别人虚心学习,如果是年龄相仿的和蔼一点。面试官说要是还是不行呢,我说那我会在和他说一次,其实面试官想听的是你辞了她。这就是魄力了。
3.第三个就是让我夸一个人今天穿的衣服好看,他不说停我就不能停说实话到后背真的是夸不下去了,后面我自个停的。说实话面试储备干部刚刚从学校里出来做快消品这一行其实真的很累,不过是真心的可以学到东西不只只是工作方面的经历还有的就是人际方面出社会真的会有很大的不一样。希望大家以后找工作的路上一帆风顺

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:10天
面试形式包括哪些?
答:1对1面试 职业技能测试
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试成功且工作

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