1、通过社招网投，简历筛选获得面试机会；
2、电话及邮件通知面试，需带上一些证明个人学历及成绩的证件复印件，作为社招的首面还看这个有点意外的，之前没有公司必须在面试的时候带这些；
3、HR先一对一面试，问题就是为什么离职啊，未来的工作规划啊，还有对于自身社交圈比较感兴趣，问了我父母、兄长的一些情况；
4、HR面完之后技术面，也是一对一，主要就针对简历提出问题，详细地了解过往工作经验，解释目前岗位招聘的需求和工作职责。

主要还是通过交流谈吐来确定你是否具备这个职业素质，包括对行业、公司的氛围适应性，工作的专业要求反而其次，可能跟岗位有关，主要还是看可塑性，能不能进入后很好的融入。

结果：最后终面我婉拒了，因为感觉行业间差别还是有点大。

普联软件(中国)有限公司采购工程师面试题

HR面：
1、简要介绍项目及工作经历；
2、为什么要离职；
3、对普联有什么了解；问了些家庭背景关系的问题；
技术面：对于本岗位的工作内容详细解释，看你的应对策略，判断你是否能胜任这份工作。

查看面试题参考答案>>

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:社会招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:5天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果