简历筛选通过之后就是在线笔试，笔试通过了会受到职业能力测试和性格测试的邮件，这一轮测评结束后，如果通过就会有一次简单的电话面试，然后就会发一面的面试通知，一面是群面的形式，10个人一组，圆桌会议的模式，只有一个面试官，将我们10个人分成了两组，先是简短的自我介绍，然后给了一个一样的材料题（有点儿偏产品策划推广），两组分别讨论，讨论结束后每个组推荐一个人进行总结，还可以有一个人进行补充，之后面试官会针对部分同学进行提问，问题都涉及讨论材料或者让你针对讨论环节的表现给小组成员排名，之后一面就结束了，当天晚上会出结果。
二面是专业面试，一对一的形式，遇到了一个不太合眼缘的面试官，整个表现也比较糟糕，面试官会让你给自己昨天的群面表现做一个评价，然后就是针对简历逐一提问，问得比较细；三面据说是总监面，会给2-3个具体的case让你回答，还会涉及到估算类题目。

腾讯人力资源暑期实习生面试题

1.你觉得自己昨天在群面中表现的怎么样？
2.你自大学以来做过最成功的三件事是什么？
3.你遇到过的最困难的事是什么？怎么解决的？
4.你在实习中具体做了哪些工作，学到了什么？
5.你未来的职业规划是怎样的？

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:3天
面试形式包括哪些？
答:电话面试 1对1面试 人格测试 群面
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作