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管培生 面试经验( 重庆 ) - 重庆猪八戒网络有限公司
发布时间: 2016-09-26 19:17:26 来源:职朋网友分享
面试过程:

我是重大研三,经济学,猪八戒在9.19重大开了宣讲会,去的人超级多,我就投了管培生。
9.21收到笔试通知,9.22晚上7点-8:10,前面是20个行测,40分钟;后面两个大题,30分钟,第一个你怎么理解“万众创新,大众创业”,第二个,三句话总结你的工作和实习经历。我擅长做后面两个,前面的数量关系很多是懵的,时间还是挺多的。觉得很好过。
9.23发短信9.25在重大A主教11点一面。去的人很多,很乱,我都以为是在吵架呢。群面,10个人一组,30-40分钟一组(技术类是一对一),题目:你觉得作为管理者,以下六种要素如何排序,决策、统驭、培训、协调、沟通、规划。2分钟读题,每个人一分钟自我介绍,15分钟讨论,3分钟总结,最后他提问,问你觉得自己适合什么岗位,对刚才讨论的评价。团队意识一定要强,给不说话的人机会,肯定别人再表达自己,语言要丰富,不要都是口水话。我们组进得比较少,一般是5个。
二面是当场就公布,就在下午。想也知道现在问的就是对公司和岗位的认识了。1对1,问对互联网的看法,问认为自己上午表现好在哪里(一定要先说总结,再陈述),问你觉得自己最大的缺点和优点,问对岗位的期望。问完了让去旁边等着三面。
三面,1对多,挨着介绍名字、生源地、专业。说自己对管培生的看法,自己的性格缺陷,他会根据对你的判断给你建议。相当于这个环节就是岗位匹配,非常明确地告诉我们管培生不是当领导,而是为明年的未知岗位做人才储备,说互联网发展太迅速,他也不清楚未来每个岗位是什么内容。希望我们能够沉下来,认真做事,处理好人际关系,适应这个环境。
我的感受就是被动,第一次这样面试,觉得不够了解自己和对方,在她说出管培生性质时,我觉得我是适合做实事的,但我并没有表现出这个特点,说得太宏观。还有,要放低姿态,貌似他们不太喜欢研究生,可能离职率太高吧。他说业务发展太快,每人管你带你,要自己学习和进步。

面试官问的面试题:

重庆猪八戒网络有限公司管培生面试题

二面:问的就是对公司和岗位的认识了。问对互联网的看法,问认为自己上午表现好在哪里(一定要先说总结,再陈述),问你觉得自己最大的缺点和优点,问对岗位的期望。还有针对简历问的,问你做了什么工作,收获是什么,反正没有特定的问题,就是想了解你是个什么样的人,对自己定位请不清晰,三面也是如此,但是三面已经在结合岗位谈了,而且更加注重稳定性和个人意愿,相当于打预防针,不要对岗位期望过高。
三面,1对多,挨着介绍名字、生源地、专业。说自己对管培生的看法,自己的性格缺陷,问你如果现在以前的实习岗位招你你去不去,理由是什么。这就是在看你对工作的期望,一定要慎重回答啊,就算你是合适的,表达有误,同样给他不好的印象。最后用一句话写下希望自己性格又怎样的提高,最后都是寓褒于贬,一定要先想好怎么委婉地夸自己,还要说得好像自己很苦恼一样。比如,说自己追求完美啊,领导布置明天完成的偏要今天完成,压力好大,说好听了叫执行力强,说不好听就是没有时间观念、不会规划,强迫症就是作死。

查看面试题参考答案>>

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:1天
面试形式包括哪些?
答:1对1面试 群面 其它
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试还未出结果

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评论

chanliao    2016-10-18

shenxt    2016-09-26

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