一面应聘同职位的大约5.6个人其他职位的3.4个人挤在一个会议室，hr来按照职位发放测试题……按照功能分为:iq测试题职业趋向题英语……iq题跟网上的各种相关测试大同小异，90题30分钟，基本上不太用考虑，会做的赶紧做，不会做的空着，等回头再来考虑。职业趋向题好像也是90或者120题记不清了 30分钟..只要画圈就行……碰到自相矛盾的问题选其他选项就可.基本上只要按照应聘职位方向去考量通过还是很easy 的

敦豪DHL人事助理面试题

准备了乱七八糟的功课后 在同一会议室跟hr进行了2面 不得不说一下给我面试的hr比较年轻 经验嘛……不过还好按照套路出牌 基本上就是问问你工作经历 离职原因 什么工作时的收获有没有什么让你觉得失败的事情 跟同事的关系等等 balalalala…… 扯了将近1个小时……然后又让我回家等电话了……

1周后正在给拍婚纱照的朋友打下手接到了dhl部门主管的电话通知3面..这时候我还有点小小的激动 hr我都过了害怕你个部门经理

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:30天
面试形式包括哪些？
答:群面 背景调查
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果