面试分4部分,首先电话面试,简单介绍自己及工作履历。然后对应的会告知你所应聘岗位的相关情况。两天后致电当地区域负责人,进行了进一步的面试,内容更深一步,主要针对前期工作内容及细节。隔天收到南昌区域人事电话,邀请到南昌进行下一步面试。约定时间到南昌后依次跟人事、人事主管、营运部大区负责人、营运部副总等人面谈。每个阶段依照管理人员个人素质及所洽谈深度时长在5-20分钟不等。整体感觉还是比较流畅的。该企业在江西区域发展属于起步阶段,各岗位人员素质参差不齐。部分面试流程像流水作业,不能把握岗位需求核心。对各岗位人员要求个人感觉不是很明确。
远成快运门店经理面试题
1、请做自我介绍。
2、对你所应聘岗位的了解。
3、你对我公司的了解。
4、你认为你如何能胜任该岗位。
5、你认为你比其他人在该岗位的优势在哪里?
你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:7天
面试形式包括哪些?
答:电话面试 1对1面试 群面 背景调查
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试成功但没有去报到
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