1.4人一组,各自发言;
2.一对一单独面试;
3.要求的工作经验、工作能力、管理能力、工作业绩、KPI考试成果;
4.群面:专业技术的了解水平。
中国移动部门经理面试题
1.团队经验、带领团队实施项目的例子
2.突发情况处理的能力
3.新岗位的工作思路?
你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:社会招聘
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:1天天
面试形式包括哪些?
答:电话面试 1对1 面试 职业技能测试 群面 背景调查
你觉得这次面试的难度如何?
答:困难的面试
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般的经历