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运动部门经理面试经验(重庆) - 迪卡侬
发布时间:2016-10-21 15:25:53 来源:职业圈
面试过程:

昨天他们给我打电话,进行了电话面试。其实这个已经距离我投他们公司简历差不多两个月了。反应还真是慢啊~~呵呵~~今天下午,我就越好一点半,去面试department manager的位置。去了差不多十个人,先由店长进行公司简介(有点广告的嫌疑,不管招聘与否,多发展一点顾客总是好的。)全英文版。然后是英文介绍一起来面试的人。这些都还ok啦,我一直在外企,英文不是问题。而且这个步骤主要就是为了考察口语水平,并不着重其它。

这个环节大概连公司介绍带口语考试四十分钟左右。办公室木有开通风设备,闷得我哟~快吐了~~~~~~~

然后第一轮淘汰剩下三个人。进入和店长face to face的谈话。我是第一个。店长人很随和,年纪不到三十吧,用中文问了一下工作经验,离开以前公司的原因,职业规划等常规问题,还有我的体育背景,店长很满意,看得出来,他对我的情况十分happy。于是和另外一个人一起进入第二轮 face to face。

这个时候,我郁闷的事情就来了。面试官是一个区长之类,貌似职务是pd之类吧。估计是个学历比较高的上海人。男,35岁吧。就是这个人,让我对迪卡侬印象一下跌落到谷底。他拿着我的简历,坐下头也不抬,也不自我介绍,还是我一个女的主动伸手和他握手,问好。他还一脸不屑。第一印象就不好了。然后开始面试,他说“那我们用英文,你木有问题嘛。”我说yes。于是他就问“你对我们公司员工的移动性怎么想。”我一听,remotion。又木有说清楚是职位上的移动还是工作地点的移动。于是我就用英文问他“sorry,能否说明一下您所谓的移动性具体是指什么。”谁知道他就立刻换了一副极度轻视的嘴脸,换了中文说“哦,你听不懂哦?木得关系,我用中文给你解释一遍。”于是又用中文问了我一遍。我就有点生气了,他自己不说清楚,还好意思以为别人听不懂。于是我又用英文问他到底是指什么样的移动性。他才说是要在不同城市工作。奶奶的,早说不就得了吗! 于是开始回答他 “我认为在一个城市必须要居住一定的时间后才能了解居民的消费习惯,也才能更好地制定营销计划,太过频繁的迁移反而不好。所以近期我还是倾向于在本省,但是如果公司需要,也有很好的机会,我也愿意考虑去其它城市。”本以为这样的回答也算标准了,谁知道他就开始不停问 "how about bj?how about sh?how about km?how about gz~~~~~~~~~~~~~"问了不下十个城市,连悉尼都问了!!!!老大~~~~~~我求求你哦,也不用个个城市都回答一次吧! 最后我毛了,当他问到gz的时候,我回答了一个字 “cancel!”我都不用pass来回答了,我想说,我真想把这个人给从人类名单上cancel掉! 他这个时候结束了英文测试,说了一句“不知道是不是你们这地区的人,英文都不怎么样啊?我怎么感觉不出你是这个英文等级的啊?我们上海个个说英文都很流利的!” 我就恨不得给他一巴掌,最恨这种人!说得自己好像是从比地球先进几千万年的外星球来的一样,和台湾人有得比!

谁知道,这才是地狱的开始!

接下来,他要玩roleplay。 ok!我也接受。他扮演一个要求再次加薪的员工,而我要来解决这个事情。其实平心而论,这种面试题是有缺陷的,因为无论再怎么扮演,我也不可能真的把他当员工来对待,不可能采用一些实际中会用的方式,语气。于是我尽量用中性语气,分析情况,告诉他公司对他的重视,以及以后会提供更多的机会。这个时候,我们这位大爷,居然开始耍赖,眼睛盯着桌子,也不管我说什么,自己一个劲儿说 “我就是要加,我就是要加,凭什么别人加两百,我加一百啊?我就是要加,我要加~~~~~~~~”苍天啊!!!!!!!!!!他是不是把我误认为是他妈了啊!我差点就说 “乖,妈给你买糖葫芦哟~” 最后我实在不行了,脸上挤出抽筋的笑容,说“如果你要去别的部门,认为别的部门更适合你,我愿意推荐你去!” 这时候,这位大爷才停止了嘟哝,却从鼻子里面冷冷地,而且大声地“哼!” 了一声!把我气得哟~~~~~~~?真想摔门走人了。

接下来他还玩了一下roleplay:犯错的员工和主管,顾客和销售助理,店长和主管。每一个都以“我就要~~~~~~~~~”这种语言作为主打!昏死!要是我的下属真的对我这么说话,提这些要求,我早请他走人了。而且在我做了回答,并正要做出理由陈述的时候,他无数次毫不礼貌地打断我“no!我不需要解释!现在问下一个问题!”

整个面试进行了一个小时,我肚子里面的火哟~~一个劲冒~~~我要说的时候,他说“no!不需要!”我说完了时候,他又问“还有吗?还有吗?你谈得很单薄啊~” 还要摆出一副极度瞧不上的样子。于是我当时就做出决定了,要我在这种不懂得尊重人的家伙手下做事,不可能!!!!我可以加班,可以努力工作,但是我不会和一个不尊重别人,把下属当成可以随意践踏的人手下工作。

于是,面试结束后,我头也不 回走了,还做了个小小恶作剧,我先伸手,他以为我想握手,就又鼻孔朝天地慢吞吞伸手,在他刚要握到的时候,我飞快把手缩回来,转身走了!啊哈哈哈哈哈哈~~~~~~眼角瞟到他伸着手站那里,缩也不是,走也不是~终于乐点了~~~~~~~~这个时候,我才知道为啥之前进去面试那个人也是头也不回就走了。八成和我差不多的感觉。

总之,今天的面试,一直到店长,我都感到不错,因为毕竟是店长决定是否雇佣。但是这个“洋气”的面试官,我实在不敢恭维。奉劝他一句,尊重别人,才能让别人尊重你!!

面试官问的问题:

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面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:2天
面试形式包括哪些?
答:电话面试 1对1面试 群面
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:不好
这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作

评论

Bunny0316    2017-05-04

谢谢

zhangting8520    2017-04-02

谢谢

蜉蝣py    2017-03-23

谢谢

金丘栗子    2017-03-21

不会吧,,,

qqmsn    2017-01-06

谢谢

职业圈用户    2016-12-19

谢谢

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