第一次去华为面试,感觉华为并不是通过面试来淘汰人。第一面是电话面试,和技术工程师在电话里面沟通,简单问了下简历。第二面就是部门内的技术专家感觉,技术很扎实,为人很踏实。第三面就是主管,感觉很忙,问的问题很广泛。理解下来,华为不是通过面试来卡人,在后面的工作中,直接优胜劣汰。
华为软件开发工程师面试题
问题1:CDMA的基本处理流程。怎么实现比较合理。FPGA时钟不同步等怎么解决。是否愿意加班。
你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:内部推荐
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:1天
面试形式包括哪些?
答:电话面试 1对1面试 职业技能测试 人格测试
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:很好
这次面试的结果如何?
答:面试成功但没有去报到
(共8084条) 华为
(共1923条) 中国电信
(共1233条) 中兴通讯
(共19条) 北京网康科技有限公司
(共39条) 武汉虹信通信技术
(共22条) 重庆信威通信技术有限责任公司