其实看了200多面经有用的不多，大家还都是有点应付事情的想法，想想没准会攒rp能多写点多写点吧 笔试，有保密协议，大家可以通过招聘要求和公司产品猜出来要考什么 一面，三分钟即兴演讲，包括自我安排的自我介绍，HR会通过此轮淘汰表达能力不好和与岗位不匹配的（简历基本没有初筛） 二面，无领导小组讨论，在几个名人中选择一个适合成为社交网站APP的CEO，几分钟讨论，选出leader总结，然后自由辩论，最后会问leader对于队内贡献度排名。 给大家几个关键词：逻辑，流畅，没废话，团队合作，保持谦逊， 三四面（有人是业务面，有人是HR面，与四面轮转） 我的三面（业务面）：较为随和，会根据简历问问题，别以为简历过了初筛就没问题，其实关系到后面很多事情，一定要通过实例突出职业特点，面试官会特别针对这些东西问你。 总结，其实这种面试随意性很大，就看你当时的表现让不让人喜欢，问题都很随机，一般固定的就那几个 几个关键词：深信服，产品，产品优势，产品相关专业知识（我没被问） 四面（HR面）：HR就是看你这个人适不适合这个公司，模拟未来工作时可能出现的状况看看你当时的表现，比如表现出对你的不尊重，冷眼旁观，相当不屑，玩手机看天花板，这个要有心理准备，全程高压并且问问题非常短促，气氛很压抑。会有很多人在此环节变成结巴，思路逻辑被打乱。是HR总监面的 几个关键问题：说出三个故事证明你适合这个职位，说三个事例证明你的学习能力，为什么来深信服，对产品有什么想说的，云计算是什么 刷人概率：我一路过来见到的所有人都被刷了。一面20进12，瞬间二面12进2（根据各组不同，有个面试中3个拿了offer，我那个组略弱），三面8选2（小道消息），四面2选1（小道消息）1500份简历最后40人拿到offer

深信服科技有限公司解决方案经理面试题

一定会问到你为什么要来深信服
答这个答案看大家想表现什么，我自己改了很多次 我分三方面1，文化 2，产品 3，市场部 强调自己，而不是深信服

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:7天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试 职业技能测试 人格测试 群面 背景调查
你觉得这次面试的难度如何？
答:非常难
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到