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解决方案经理 面试经验( 北京 ) - 深信服科技有限公司
发布时间: 2016-10-29 19:00:59 来源:职业圈
面试过程:

其实看了200多面经有用的不多,大家还都是有点应付事情的想法,想想没准会攒rp能多写点多写点吧 笔试,有保密协议,大家可以通过招聘要求和公司产品猜出来要考什么 一面,三分钟即兴演讲,包括自我安排的自我介绍,HR会通过此轮淘汰表达能力不好和与岗位不匹配的(简历基本没有初筛) 二面,无领导小组讨论,在几个名人中选择一个适合成为社交网站APP的CEO,几分钟讨论,选出leader总结,然后自由辩论,最后会问leader对于队内贡献度排名。 给大家几个关键词:逻辑,流畅,没废话,团队合作,保持谦逊, 三四面(有人是业务面,有人是HR面,与四面轮转) 我的三面(业务面):较为随和,会根据简历问问题,别以为简历过了初筛就没问题,其实关系到后面很多事情,一定要通过实例突出职业特点,面试官会特别针对这些东西问你。 总结,其实这种面试随意性很大,就看你当时的表现让不让人喜欢,问题都很随机,一般固定的就那几个 几个关键词:深信服,产品,产品优势,产品相关专业知识(我没被问) 四面(HR面):HR就是看你这个人适不适合这个公司,模拟未来工作时可能出现的状况看看你当时的表现,比如表现出对你的不尊重,冷眼旁观,相当不屑,玩手机看天花板,这个要有心理准备,全程高压并且问问题非常短促,气氛很压抑。会有很多人在此环节变成结巴,思路逻辑被打乱。是HR总监面的 几个关键问题:说出三个故事证明你适合这个职位,说三个事例证明你的学习能力,为什么来深信服,对产品有什么想说的,云计算是什么 刷人概率:我一路过来见到的所有人都被刷了。一面20进12,瞬间二面12进2(根据各组不同,有个面试中3个拿了offer,我那个组略弱),三面8选2(小道消息),四面2选1(小道消息)1500份简历最后40人拿到offer

面试官问的面试题:

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面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:7天
面试形式包括哪些?
答:1对1面试 职业技能测试 人格测试 群面 背景调查
你觉得这次面试的难度如何?
答:非常难
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试成功但没有去报到

评论

小白啦啦啦_    2017-03-10

谢谢分享

安静玻璃心    2017-03-05

谢谢

Joosh    2017-03-03

谢谢分享

云梦泽人    2017-02-22

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