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人力资源经理 面试经验( 北京 ) - 北京中科声威科技发展有限公司
发布时间: 2016-11-01 20:45:43 来源:职朋网友分享
面试过程:

1、通过智联投简历,对方电话初面,后进行一对一面试;
2、面试中,老板几乎一致在对公司的情况进行介绍,并未对我进行过多的专业面试,且其个人感官极重,只是自己在自说自话;
3、因我个人态度较谦虚,领导较为满意,遂进行背景调查;
4、内部信息沟通不太畅通,在对我进行背调的过程中几乎要对在职的公司进行背调,感觉不太好,
5、确认要求入职的情况下,面试联系人不清楚我的薪资待遇,公司不缴纳公积金,社保按照最低基数,有点乱。

面试官问的面试题:

北京中科声威科技发展有限公司人力资源经理面试题

1、你做过校园招聘吗?知道校园招聘的流程吗?
2、公司发展了15年,始终没有壮大起来,人力经理是个关键问题,一直没把我们公司搞起来;
3、我讨厌一个人往外推卸责任,人力就得负责把公司整个环境搭建起来,而不是一说什么事儿都得别人配合,都要人配合的话,我招聘你做什么?

查看面试题参考答案>>

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:7天
面试形式包括哪些?
答:电话面试 1对1面试 背景调查
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:不好
这次面试的结果如何?
答:面试成功但没有去报到

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以上信息仅代表发布者自己的观点,由于在职时间、职位以及个体本身的影响,和公司整体情况可能会有偏差,仅供参考!

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