万科主要有三次面试，一面是无领导小组讨论。第一次参加无领导且我们组讨论的也挺激烈，有点时候插不上话，但是自己提供的观点都受到了小组的认可。面试的时候会发草稿纸，但是我还是准备一个小本本。讨论的时候会记录每个人的观点，草稿纸用完的时候就在自己的本本上记录，所以后面小组就把记录和总结的工作分给我了，然后总结的时候也很清楚的表达了我们这个组的观点。
二面是一对一面，自己也做了功课，了解了万科公司的简介、动态以及企业文化。这轮面试主要是更进一步了解应聘者的性格和特征，所以大家不要太紧张。
三面是压力面，一左右有10个人左右。面试的前一天会告诉你要准备的内容。主要是一分钟的自我介绍，两分钟讲述最成功的事和两分钟讲述教训最大的事。而且会有人计时，所以一定要把握好时间。这轮面试面试官会比较严肃，也会问一些刁难的问题，主要考查大家的反应能力和抗压能力。

万科 房地产人力资源面试题

1.你为什么选择房地产？
2.谈谈你对万科的理解。
3.你受过的最大的挫折以及之后如何面对。
4.你的优缺点。

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:4天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试 群面
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作